Qui est né pour diriger ? Bien que le leadership puisse être développé, certains types de personnalité ont des avantages naturels quand il s'agit de guider des équipes, de prendre des décisions difficiles et d'inspirer les autres à suivre. Basé sur des recherches sur les PDG du Fortune 500, les commandants militaires et la psychologie organisationnelle, voici le classement définitif des types MBTI pour le leadership.
Spoiler : Ce n'est pas toujours celui que vous attendiez.
Le Classement du Leadership
Niveau S : Leaders Nés
#1 ENTJ - Le Commandant
Pas de surprise ici—les ENTJ sont statistiquement surreprésentés parmi les PDG du Fortune 500 et les cadres supérieurs. Ils voient le leadership comme leur état naturel. Les ENTJ combinent vision stratégique avec la motivation d'exécuter, prenant des décisions rapidement et tenant eux-mêmes et les autres à des standards élevés.
Style de Leadership : Stratège visionnaire qui fixe des objectifs ambitieux et génère des résultats
ENTJ Célèbres : Steve Jobs, Margaret Thatcher, Napoléon Bonaparte
Idéal Pour : Leadership d'entreprise, entrepreneuriat, commandement militaire
Axe de Croissance : Apprendre à valoriser l'intelligence émotionnelle autant que l'efficacité
#2 ESTJ - L'Exécutif
Les ESTJ sont l'épine dorsale des structures de leadership traditionnelles. Ils excellent dans l'organisation des ressources, l'établissement de hiérarchies claires et s'assurent que chacun connaît son rôle. Quand vous avez besoin que les choses soient faites correctement et à temps, un ESTJ livre.
Style de Leadership : Manager traditionnel qui crée ordre et responsabilité
ESTJ Célèbres : John D. Rockefeller, Juge Judy, Lyndon B. Johnson
Idéal Pour : Opérations, militaire, structures corporatives traditionnelles
Axe de Croissance : Flexibilité et adaptation au changement
#3 ENFJ - Le Protagoniste
Les ENFJ dirigent par l'inspiration plutôt que par l'autorité. Ils ont une capacité étrange à voir le potentiel chez les gens et à le faire ressortir. Dans les lieux de travail modernes qui valorisent la collaboration, les leaders ENFJ sont de plus en plus efficaces.
Style de Leadership : Mentor inspirant qui développe les gens et construit la culture
ENFJ Célèbres : Barack Obama, Oprah Winfrey, Martin Luther King Jr.
Idéal Pour : ONG, éducation, organisations centrées sur les personnes
Axe de Croissance : Prendre des décisions difficiles qui déçoivent les gens
#4 ENTP - Le Débatteur
Les ENTP dirigent par l'innovation. Ils remettent tout en question, voient des possibilités que d'autres manquent et prospèrent dans des environnements qui ont besoin de disruption. Dans le monde des startups et les industries créatives, le leadership ENTP est de l'or.
Style de Leadership : Disrupteur innovant qui défie les hypothèses
ENTP Célèbres : Elon Musk (également typé comme INTJ), Mark Cuban, Thomas Edison
Idéal Pour : Startups, R&D, agences créatives
Axe de Croissance : Suivi et gestion des détails
Niveau A : Leaders Forts
#5 INTJ - L'Architecte
Les INTJ dirigent depuis les coulisses, créant des systèmes et stratégies que d'autres exécutent. Ils peuvent ne pas chercher les projecteurs, mais leurs esprits stratégiques en font des leaders efficaces dans des environnements complexes.
Style de Leadership : Maître stratège qui conçoit des systèmes et plans à long terme
INTJ Célèbres : Elon Musk (également typé comme ENTP), Mark Zuckerberg, Friedrich Nietzsche
Idéal Pour : Entreprises technologiques, organisations de recherche, planification stratégique
Axe de Croissance : Compétences interpersonnelles et connexion émotionnelle
#6 ESTP - L'Entrepreneur
Les ESTP sont des leaders orientés action qui prospèrent en crise. Quand des décisions rapides et des mouvements audacieux sont nécessaires, les ESTP passent à l'action. Ils sont naturels en leadership commercial et tout rôle nécessitant charisme et pensée rapide.
Style de Leadership : Leader orienté action qui fait des mouvements audacieux en temps réel
ESTP Célèbres : Donald Trump, Ernest Hemingway, Madonna
Idéal Pour : Ventes, équipes sportives, gestion de crise
Axe de Croissance : Planification à long terme et patience
#7 ISTJ - Le Logisticien
Les ISTJ dirigent par la compétence et la constance. Ils n'inspirent peut-être pas par des discours, mais gagnent le respect par la fiabilité. Dans les rôles nécessitant confiance et précision, le leadership ISTJ est inégalé.
Style de Leadership : Administrateur fiable qui dirige par l'exemple
ISTJ Célèbres : George Washington, Angela Merkel, Warren Buffett
Idéal Pour : Finance, gouvernement, contrôle qualité
Axe de Croissance : Embrasser l'innovation et le changement
#8 ESFJ - Le Consul
Les ESFJ dirigent par les relations et l'harmonie d'équipe. Ils excellent à créer des environnements de travail positifs où les gens se sentent valorisés. Dans les environnements basés sur l'équipe, leur leadership crée de la loyauté.
Style de Leadership : Leader orienté équipe qui crée l'appartenance
ESFJ Célèbres : Bill Clinton, Taylor Swift, Terry Bradshaw
Idéal Pour : RH, hôtellerie, organisations communautaires
Axe de Croissance : Prendre des décisions impopulaires mais nécessaires
Niveau B : Leaders Situationnels
#9 ISFJ - Le Défenseur
Les ISFJ dirigent par le service. Ils ne cherchent peut-être pas le leadership, mais quand on leur fait confiance, ils créent des environnements stables et de soutien. Leur attention aux détails détecte ce que d'autres manquent.
Style de Leadership : Leader serviteur qui soutient et protège l'équipe
ISFJ Célèbres : Mère Teresa, Kate Middleton, Rosa Parks
Idéal Pour : Santé, éducation, leadership administratif
Axe de Croissance : Auto-promotion et visibilité
#10 ENFP - Le Militant
Les ENFP dirigent par l'enthousiasme et la vision. Ils excellent à lancer des initiatives et inspirer des équipes avec de nouvelles idées. Leur défi est de maintenir l'élan pendant l'exécution.
Style de Leadership : Visionnaire passionné qui rassemble les gens autour de causes
ENFP Célèbres : Walt Disney, Robin Williams, Robert Downey Jr.
Idéal Pour : Marketing, organisations sans but lucratif, projets créatifs
Axe de Croissance : Suivi et structure
#11 INFJ - L'Avocat
Les INFJ dirigent par l'influence silencieuse. Ils voient la vue d'ensemble et guident les autres vers des objectifs significatifs. Leur leadership est souvent plus ressenti que vu—ils façonnent la culture plutôt que de contrôler les gens.
Style de Leadership : Influenceur silencieux qui dirige par les valeurs et la vision
INFJ Célèbres : Nelson Mandela, Martin Luther King Jr., Mère Teresa
Idéal Pour : ONG, conseil, mouvements sociaux
Axe de Croissance : Assertivité et tolérance aux conflits
#12 INTP - Le Logicien
Les INTP dirigent dans des domaines spécialisés où leur expertise est reconnue. Ils peuvent avoir du mal avec le leadership traditionnel mais excellent en dirigeant des équipes techniques ou des groupes de recherche.
Style de Leadership : Leader expert qui dirige par le savoir
INTP Célèbres : Albert Einstein, Bill Gates, Abraham Lincoln
Idéal Pour : Recherche, technologie, académie
Axe de Croissance : Intelligence émotionnelle et motivation d'équipe
Niveau C : Leaders Réticents
#13 ISFP - L'Aventurier
Les ISFP évitent typiquement le leadership mais peuvent être efficaces dans des environnements créatifs ou artistiques où leur authenticité inspire les autres. Ils dirigent en vivant leurs valeurs visiblement.
Style de Leadership : Leader authentique qui inspire par l'exemple
ISFP Célèbres : Michael Jackson, Bob Dylan, Princesse Diana
Idéal Pour : Équipes artistiques, design, parcours de contributeur individuel
Axe de Croissance : Assumer une autorité formelle
#14 ESFP - L'Animateur
Les ESFP peuvent diriger quand l'énergie et le charisme sont nécessaires. Ils excellent à motiver les équipes dans le moment mais peuvent avoir du mal avec le leadership stratégique à long terme.
Style de Leadership : Motivateur énergique qui crée l'excitation
ESFP Célèbres : Marilyn Monroe, Elvis Presley, Jamie Oliver
Idéal Pour : Organisation d'événements, divertissement, équipes commerciales
Axe de Croissance : Planification à long terme et conversations difficiles
#15 INFP - Le Médiateur
Les INFP cherchent rarement le leadership mais peuvent être des leaders puissants quand leurs valeurs sont en jeu. Ils dirigent des mouvements sociaux et des efforts créatifs où le but compte plus que le pouvoir.
Style de Leadership : Leader guidé par les valeurs qui inspire par le but
INFP Célèbres : William Shakespeare, J.R.R. Tolkien, Princesse Diana
Idéal Pour : Causes sociales, arts créatifs, conseil
Axe de Croissance : Décision et gestion des conflits
#16 ISTP - Le Virtuose
Les ISTP préfèrent typiquement travailler indépendamment et ont du mal avec les exigences interpersonnelles du leadership. Cependant, dans des situations de crise nécessitant une résolution pratique de problèmes, ils peuvent passer à l'action efficacement.
Style de Leadership : Répondeur de crise qui dirige par la compétence
ISTP Célèbres : Clint Eastwood, Tom Cruise, Michael Jordan
Idéal Pour : Rôles de spécialiste technique, intervention d'urgence
Axe de Croissance : Gestion continue des personnes
Le Leadership S'Apprend
Voici la vérité : le classement ne détermine pas le destin. Les meilleurs leaders sont ceux qui comprennent leur style naturel ET développent des compétences complémentaires.
Pour les types Penseurs : Développez l'intelligence émotionnelle
Pour les types Sentimentaux : Apprenez à prendre des décisions analytiques difficiles
Pour les Introvertis : Pratiquez la prise de parole en public et la visibilité
Pour les Extravertis : Développez des compétences d'écoute et de réflexion
Manifestez Votre Potentiel de Leadership
Votre type MBTI est votre point de départ, pas votre plafond. Utilisez des affirmations et la visualisation pour incarner le leader que vous voulez devenir :
« Je dirige avec confiance et compassion. »
« Je prends des décisions qui servent le bien supérieur. »
« Mon leadership inspire les autres à atteindre leur potentiel. »
Passez notre test MBTI gratuit pour découvrir votre style de leadership naturel, puis utilisez les outils de Manifestly pour développer votre plein potentiel.
Les grands leaders ne naissent pas—ils se font à travers la conscience et la croissance intentionnelle. Où votre parcours de leadership vous mènera-t-il ?
---
Manifestez votre potentiel de leadership avec Manifestly. Créez des tableaux de vision pour vos objectifs de carrière et utilisez des affirmations quotidiennes pour incarner votre style de leadership idéal.
